Política, visión y estrategia I+D+i
1. POLÍTICA INTEGRADA
La Dirección de LABORATORIO LARRASA S.L en su labor considera, como principios básicos de su gestión y objetivo fundamental para ser competitiva en el mercado, de vital importancia fijar las acciones de I+D+i en la empresa. Para ello cuenta con los recursos humanos y materiales que garanticen la innovación tecnológica y el desarrollo de productos y procesos de trabajo para satisfacer las necesidades de las partes interesadas.
Por ello todos los empleados y colaboradores de LABORATORIO LARRASA S.L se han de adherir, comprender y cumplir los siguientes principios fundamentales:
- Cumplir con la normativa internacional, nacional, autonómica o local y siempre que sea posible, ir más allá de los requisitos que la organización suscriba.
- Establecer la satisfacción del cliente como uno de los objetivos principales de todo el personal bajo la estrategia de I+D+i que caracteriza la organización como empresa innovadora.
- Entender que el éxito depende tanto de las capacidades tecnológicas como del talento y la implicación de los trabajadores para lograr los objetivos propuestos.
- Gestionar el conocimiento, el talento y la competencia del personal fomentando la formación y desarrollo de estos.
- Generar conocimiento (en investigación) y la realización del valor (en innovación) con aportación de ideas con propósito, gestión de la incertidumbre, adaptabilidad y enfoque sistémico.
- Mantener y aumentar el esfuerzo destinado a la I+D+i como eje central de las actividades de la empresa.
- Analizar y valorar los proyectos y oportunidades de innovación y llevar una adecuada gestión de proyectos en un entorno de Mejora Continua.
- Involucrar a nuestro personal en la consecución de esta Mejora Continua.
- Potenciar una Política de protección y explotación de los resultados obtenidos como consecuencia de sus procesos de gestión de la I+D+i.
La política de I+D+i es una declaración de sus intenciones y principios apropiada al propósito de la organización. Esta política es conocida y está a disposición de los trabajadores, así como también a disposición de las partes interesadas a través de la web y será revisada anualmente, comunicada a todos los empleados y puesta a disposición del público.
La Dirección se compromete a liderar el desarrollo e implantación de esta Política, ya que considera que la alineación con estos principios conduce al crecimiento y rentabilidad de los negocios, maximizando el valor de LABORATORIOS LARRASA S.L. para sus empleados, clientes, colaboradores y otros grupos de interés.
2. VISIÓN Y ESTRATEGIA
La Dirección de LABORATORIO LARRASA S.L junto con todos los trabajadores, desarrolla la estrategia de la empresa que se concreta teniendo en cuenta nuestra visión como horizonte y nuestra misión como razón de ser:
VISIÓN es ser un referente en nuestro sector, utilizando la investigación, el desarrollo y la innovación como herramienta para la mejora continua de nuestros servicios pudiendo llegar a ser:
- Los principales proveedores de servicio de medicina personalizada no solo en ámbito privado si no público.
- Ser un referente del sector en productos basados en el análisis de microbioma para diferentes industrias como la cosmética, alimentación, control de enfermedades, etc.
- Ser un referente a seguir en el desarrollo de proyectos de selección genética para la mejora de los índices de producción
MISIÓN Prestar un servicio de excelencia, diferente y único, a medida de nuestros clientes, haciendo realidad sus ideas de forma eficiente, y contribuyendo activamente a la generación de valor a nuestros grupos de interés. Y simultáneamente, consolidarnos, crecer y diversificarnos, integrando nuevos servicios y productos.
ESTRATEGIA: Realizar proyectos de I+D+i como motor de crecimiento con los siguientes objetivos específicos:
- Desarrollo de técnicas y productos relacionados con la innovación.
- Internacionalización, innovación y dinamización sectorial de la I+D+i, con la colaboración de los organismos públicos de investigación y excelencia en todas sus actuaciones en este ámbito.
- Desarrollo de técnicas y productos para diferentes industrias relacionados con el análisis de microbioma.
- Mejoras en la detección de enfermedades, tratamientos personalizados, disminución del tiempo del diagnóstico a través de la secuenciación completo del genoma.
- Desarrollo de proyectos de selección genética para la mejora de los índices de producción.
Dicha estrategia ha sido definida teniendo en cuenta el resultado del análisis externo e interno realizado y teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas. Se desarrolla en una estrategia interna que se despliega, a través de Dirección, a todo el personal interno para el cumplimiento de unos objetivos generales y coherentes en línea con la misma.
En la Albuera a 3 de Enero de 2022
Fdo. Dirección